Plan Académique de Formation des personnels Administratifs, Techniques, de Santé, Sociaux
Plan Académique de Formation des personnels Administratifs, Techniques, de Santé, Sociaux
Politique de formation
Face aux profondes transitions que traverse la société, la formation des personnels est un levier d’accompagnement du changement et d’amélioration de l’efficacité du système éducatif au service de la réussite des élèves. La formation des personnels administratifs, techniques, de santé, sociaux, des cadres administratifs participe pleinement à la qualité du service public d’éducation et un soin tout particulier est apporté aux plans proposés comme à l’écoute réservée par la DFIE aux besoins de chaque agent et des structures administratives que ce soit dans les établissements, les services des directions académiques ou du Rectorat. La DFIE accompagne par ailleurs la maîtrise d’ouvrage et prend en charge la maîtrise d’oeuvre de plans de formation d’accompagnement de la réforme territoriale (formation des accompagnateurs, plans de formation des personnels en situation de mobilité). La délégation participe pleinement par l’intermédiaire de ses formateurs académiques au déploiement de la plateforme Proxi RH et de tout son système de réponses aux usagers questionnant leur formation continue.
L’offre de formation des personnels administratifs, techniques ,de santé, sociaux s’attache à :
- renforcer les compétences inter professionnelles et intermétiers au travers d’une offre de formation inter-catégorielle ;
- développer une formation inter institutionnelle, régionale et inter ministérielle ;
- articuler les formations relatives à la mise en place des réformes avec le développement d’une culture professionnelle commune ;
- mettre en cohérence l’approche complémentaire dans l’offre de formation des personnels médicaux-sociaux et des personnels enseignants et d’éducation ;
- développer des formations diplômantes adossées à la recherche ;
- adosser la formation des personnels d’encadrement administratif au plan régional interministériel (PRIF) développé dans le cadre des objectifs et enjeux d’une culture management « CAP22 » et au plan de formation continue des personnels d’encadrement pédagogique.
L’offre de formation met l’accent sur les priorités suivantes :
- l’accompagnement des nouveaux métiers liés à la mise en place de la gestion des ressources humaines de proximité ;
- le développement des compétences psychosociales, des techniques de médiation et de communication à caractère professionnel dans la relation directe avec l’usager ;
- le renforcement de l’offre de formation sur la modernisation des compétences financières et comptables en EPLE.
Inscriptions au PAF 2019-2020 :
Les personnels administratifs, techniques, de santé, sociaux peuvent consulter le plan académique de formation en utilisant le moteur de recherche dédié du site, via IPaf ou en téléchargeant le catalogue PAF 2019-2020.
La campagne d’inscription aux actions à candidature individuelle est ouverte du 17 juillet au 16 septembre 2019. Seules les actions à candidature individuelle peuvent être sélectionnées ; pour les autres actions, les stagiaires sont désignés par l’institution.
L’inscription à une formation et le suivi de sa demande se font par le biais du serveur GAIA : Gestion des personnels / Gaïa – accès individuel / Inscription individuelle (accès réservé personnels Éducation nationale).